深化乡镇机构改革工作开展以来，南和县积极作为，不断创新，在总结工作经验基础上，探索出“提”“落”“严”工作方法，努力把握这次改变乡镇多年来机构不顺、职责不明、出路不活的良好机遇,深入推进乡镇机构改革工作。

一、提高政治站位、紧跟改革步伐

乡镇机构改革上级密切关注的改革工作。党的十九大以来，习近平总书记多次就深化乡镇综合改革作出重要指示，在疫情防控关键时期在疫情防控关键时刻，省委印发了关于深化乡镇街道改革的实施意见并进行了安排部署，这充分体现了省委、市委对乡镇机构改革的高度重视和密切关注。乡镇机构改革是县委高度重视的改革工作。南和县委、县政府高度重视此项改革工作，县主要领导亲自部署，县相关部门反复调研，市批复我县方案后，我县第一时间召开动员会进行了安排部署；乡镇机构改革是基层迫切需要的改革工作。乡镇工作繁琐复杂，多年来乡镇的职能配置不够科学规范；权责、手段不匹配，干部队伍活力不足，事业干部出路难等问题一直存在，乡镇一定要借此机会配合好改革工作，彻底解决多年来的积存问题。

二、落实改革任务、转变工作作风

盛世展新姿、峥嵘谱华章。以服务基层为出发点，把上级下放审批服务事项、行政处罚事项承接好，团结带领干部群众共谋发展、共促跨越、共奔小康；以转变作风为落脚点，乡镇干部要彻底转变作风，不辱使命、转变观念、创新思维，主动适应新的工作任务，更好的服务群众、服务发展；以民生改善为归宿点，加强基础组织建设、拓展服务范围、创新社会管理、提升服务水平，增进人民福祉。

三、严明纪律规矩、稳步推进改革

乡镇改革过程中，严格执行政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律、做到令行禁止。不说不利于改革的话，不做不利于改革的事，确保乡镇改革工作稳步推进。在改革过程中工作不断、队伍不散、干劲不减。