为深入贯彻落实党中央关于加快建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台的决策部署,经我办积极争取,省委编办批准同意我市做为机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作试点。我们扎实做好以下工作:
一、认真学习调研。加强向省委编办沟通学习,认真进行调研,结合我市实际,并沟通协调市委组织部、市委保密机要局、市人力资源和社会保障局、市财政局、市医疗保障局、市住房公积金管理中心等部门,印发了《邢台市机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作方案》。
二、成立领导小组。成立邢台市机关事业单位人事管理“一网通办”改革领导小组,负责全市试点改革工作的总体谋划、统筹安排、督促指导和推动落实。
三、汇总梳理需求。市“一网通办”领导小组成员单位充分汇总业务需求,结合人事管理业务工作实际,全面梳理各项业务关联事项,坚持“纳入是常态、不纳入是例外”原则,归集并确定纳入平台“一网通办”的业务事项,形成科学规范的数据指标体系。
四、规范办事流程。以方便机关事业单位办理人事管理业务为根本前提,市“一网通办”领导小组成员单位进一步理清职责边界,优化业务办理流程,精简材料报送,压缩办理时限,推动各审批环节无缝衔接,不断提升职能部门工作效能。