为提高机构编制部门工作水平，临城县委编办以“大抓落实、大干实事、大提质效”活动为统领，推行工作项目化、目标责任化工作机制，大力发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，全力以赴完成全年目标任务。

聚焦主业主责，科学谋划思路。紧密围绕中心服务大局，聚焦巩固机构改革成果、深化事业单位改革、完善权责清单制度建设、深化重点领域行政体制改革、强化事业单位监管、优化机构编制资源配置等重点工作，逐项认真梳理、逐条深入研究，细化分解任务，制定时间表和进度图，层层压实责任，全面实行目标化管理，不折不扣地把党中央和省、市委各项部署要求落到实处。

明确职责分工，夯实责任主体。根据各股室和各责任人岗位职责，制订《2021年临城县委编办重点工作项目化管理计划表》，明确每项工作的节点任务、责任人、责任领导和完成时限，抓好工作推进，加快工作进度。形成“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的工作格局。

注重工作实效，严格监督落实。将项目化管理清单作为阶段工作盘点和年度考评的依据，切实提升执行力和服务水平。对照清单检验本阶段任务完成情况，综合每阶段管理清单交账情况考核全年工作任务完成情况。同时，加强工作督查，跟踪各股室项目的工作进度，查找分析未达标的原因，对项目进度严重滞后的进行重点督查督办。