对机构改革实施情况进行调研和评估是巩固深化改革、完善机构职能体系的重要基础性工作。为贯彻落实中央、省关于深化机构改革的有关要求，市委编办于2022年5月至11月，扎实组织开展了市级党政群机构改革实施情况调研评估工作。按照部门自查、实地调研、整改提升、结果运用四个阶段积极稳妥推进，查阅资料400余份，召开座谈交流会26场，认真听取部门意见，切实摸清情况，总结机构改革以来取得的成绩经验，梳理查找部门职能运转中存在的问题。总体来看，市级党政群机构改革成效明显，党的全面领导得到进一步加强，部门“三定”规定得到有效落实、履职效能不断提升，新增设部门职责作用发挥明显，部门间协同配合机制进一步完善，职能交叉、职责不清问题得到有效解决。但仍存在“形势任务发展对职责任务分工提出的新要求”、“ 个别市直部门因对政策法规的理解和把握问题产生的对具体工作职责边界的分歧”及“人员编制偏少”等三类问题需要进一步研究改进。

2023年，市委编办将紧紧围绕党的二十大提出的“优化机构编制资源配置”要求，以机构改革调研评估工作为基础，持续抓好调研评估成果的推广应用，坚持问题导向和目标导向，创新机构编制管理，持续做好机构改革“后半篇”文章。一是继续加强机构编制政策法规学习宣传，将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》以及部门“三定”规定等纳入理论学习中心组、干部培训等内容。结合不同工作重点，适时联系组织、人社、财政、党校等单位组织开展专项学习。重点对各级各部门领导干部、干部（人事）具体负责人加强宣传，全面规范工作标准和程序，推进机构编制规范化、科学化、法治化。二是加强对各级各部门机构编制工作的监督指导，指导各部门进一步健全完善机构编制管理制度，细化部门和科室职责，压实工作责任，推动部门全面履职。持续对党政群机构改革进行跟踪问效，及时跟踪指导、适时调整优化。三是继续挖潜编制资源，以“三定”规定职责和编制为基础，根据形势任务的变化，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路，统筹使用编制资源，充分发挥编制资源效益。