为推动邢台机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作持续向纵深推进，8月11日—12日，邢台市委编办特邀省委编办电子政务中心三级调研员孙志成来我市，指导市、县（区）两级机关事业单位人事管理“一网通办”信息系统运行情况。

一、指导市级系统“强功能”。在市委市政府会议室，召开了由组织部、编办、人社局、财政局以及万达信息股份公司等单位参加的“一网通办”系统新增六项功能需求会，孙志成听取了邢台市委编办对新增功能的专题汇报，对邢台“一网通办”启用后的工作给予了肯定，并对提出的问题一一进行了解答。他指出，省委编办将持续支持邢台在现有系统功能基础上添加新功能，条件允许情况下可在省服务器上进行功能修改，从而在全省进行推广。邢台市委编办要继续强化整体谋划，坚持“边使用、边完善”理念，持续及时跟进用人单位业务需求，持续推动系统优化完善。协调万达公司按照“功能开发成熟一个就上线一个”原则，加快组织技术人员进行技术攻关，力争1个月内六项新增功能全部完成上线。

二、指导试点县（区）系统“夯基础”。在任泽区，召开县级“一网通办”改革试点工作推进会，孙志成听取任泽区关于“一网通办”改革试点工作汇报，并就运行中存在问题现场指导。他指出，县级机关事业单位是全面推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作的重点、难点，任泽区要进一步强化改革信心，发挥县级“一网通办”改革试点先锋模范作用，结合省、市运行经验，做实做细做精各项工作，为全面推进县级改革工作带好头、起好步。要坚持问题导向、目标导向，抓好改革“硬件”“软件”问题，积极协调有关部门做好电脑配备、网络连接等工作，持续强化对用人单位业务培训工作，提高业务办理能力。

最后，孙志成表示省委编办高度重视“一网通办”改革工作，邢台市委编办在推进“一网通办”改革中工作举措有力有效，改革举得阶段性成果。下一步，要在“细”字上下功夫，要在“深”字上求突破，细化各种功能和应用场景，推进“一网通办”信息系统更加成熟、更加完善。