为深入贯彻落实全省编办主任会议精神，邢台市委编办积极应对机构编制工作新形势新任务新要求，通过强化宣传教育、制度建设、业务培训等方式，多措并举扎实开展机构编制法规宣讲警示教育，取得显著成效。

一是依托“线上线下”，强化宣传教育，筑牢警醒防线。邢台市委编办紧扣年度重点工作，立足党委机关、政治机关职能定位，先后在邢台机构编制网、微信公众号等媒介多角度宣传机构编制政策法规，以正面的宣传引导营造良好的舆论氛围。同步梳理汇编近年来机构编制领域违规违纪典型案例手册，每月定期通过政务微信平台推送给所属党员干部，通过正反典型宣讲、拓宽普及渠道、全员系统参与，切实做到教育为先、警示在前。

二是重申“规定动作”，强化制度建设，严明刚性约束。坚持以制度建设为抓手，大力推进机构编制管理法定化进程，遵照《中国共产党机构编制工作条例》和《河北省委机构编制管理规定》，按照省委编委《关于进一步规范机构编制办理工作的通知》和《河北省机构编制重大决策事项社会稳定风险评估办法（试行）》要求，细化工作措施，严格落实机构编制重大事项报告制度，规范动议、论证、申报、组织实施等“规定动作”落实环节，防范化解机构编制工作可能产生的社会稳定风险，积极构建机构编制违纪违规行为预防教育体系，强化机构编制法规制度刚性约束。

三是建立“帮带机制”，强化业务培训，提升履职能力。大力推进“学习型”机关建设，通过以学促干提升所属党员干部开展机构编制管理能力素质，对新遴选的4名年轻干部组建“帮带互助小组”，邀请具有丰富工作经验的机构编制业务行家，结合当前巩固事业单位改革成果、深化基层管理体制改革、完善权责清单制度建设、机关事业单位“一网通办”改革等重大任务，对新入职人员开展业务政策法规“传帮带”，通过撰写交流心得体会、重大改革任务淬炼等方式增强学习效果，相互促进、共同提高，进一步提升机构编制队伍素质水平。