为进一步增强实名制信息管理系统在机构编制工作中的基础性作用，该县县委编办不断总结工作经验，提炼工作做法，努力提升实名制信息系统管理水平，加强机构编制信息化。

“把好”部门协调“关”。定期开展实名制工作数据信息共享交流，切实加强机构编制管理同组织人事、财政预算管理等的统筹协调，及时调整更新机构编制实名制信息系统，实现对全县机构编制、人员变动情况的实时掌握、动态监控，确保机构、编制、职数和实有人员等机构编制实名制信息及时更新、真实准确、完整规范。

“把好”编制前置“关”。以实名制信息系统的编制和实有人员数据为基础，严格按照《河北省委机构编制规定》健全机构编制实名制管理制度相关规定，全面审核2021年度公务员招录计划、事业单位人员用编计划和卫生、教育聘计划等工作，从源头上把好编制审核关口，切实维护了机构编制的严肃性和权威性。

该办在实现实名制信息系统规范化管理基础上，不断提升实名制信息系统综合利用水平，通过每月对系统数据与手工台账数据纵向和横向对比，形成线上线下双监管，实现底数清、数据准。围绕全县重点工作及部门职能特点等情况，科学核定并动态调整单位及部门人员配置和用编计划，不断提升机构编制资源使用成效，实现机构编制资源“挖潜增效”。