邯郸市涉县县委编办“三完善三强化”做好第二次机构编制核查后半篇文章

为进一步加强和规范机构编制管理，切实管住管好机构编制资源，涉县县委编办采取“三完善三强化”措施，做好第二次机构编制核查后半篇文章，巩固核查成果。

一、完善实名信息，强化数据信息准确性。一是对照“三定”方案、机构编制文件完善行政和事业单位机构、内设机构、编制、领导职数、台账等信息，以确保行政事业单位机构编制信息准确。二是根据第二次机构编制核查情况，将机关事业单位人员的学历、学位、岗位、籍贯等信息进行完善，以确保人员信息更加全面详实。三是与组织部门、人社部门核对机关事业单位领导职务信息、退休人员、死亡人员，按照任命文件对领导职务信息进行完善，对未及时办理领导调整手续和退休、死亡人员减编手续的单位，以电话通知、下发督办函等形式予以告知，并要求单位在限定间内抓紧办理。

二、完善各项制度，强化编制管理规范性。一是以县委编委文件印发《关于机关事业单位人员编制使用审核的规定》，对人员调整、公开招聘、政策性安置人员的编制审核程序和条件作出明确规定，进一步完善编制核准制度，强化编制审核源头管理。二是与组织、人社部门建立了编制核减联动机制，在单位办理在编人员退休、死亡、开除手续时，组织、人社部门提醒单位及时到编制部门上报核减人员；每季度与组织、人社部门核对退休、死亡、开除人员，对查出未及时核减人员的用人单位，通知单位限期办理，对拒不办理的单位启动审批联动机制，暂停单位所有机构编制业务。三是完善监督检查机制，每季度对单位进行机构编制管理情况抽查，查看单位机构设置情况、机构编制管理台帐、在编人员的实时情况等，对存在问题的单位下发整改通知书，限期规范整改。

三、完善分析能力，强化实名信息应用性。一是充分发挥机构编制数据汇总作用，为年度机关事业单位人员招录招聘、执法证规范清理、排查违规发展党员等工作提供准确的数据信息，提升数据应用效能。二是运用数据查询统计功能，筛选机关事业单位人员政治面貌、年龄、学历、专业等情况，为全县重点工作人才保障提供参考。三是定期查询、统计单位用编用人情况，汇总分析单位人员年龄结构，推算单位退休人员，通过各项数据分析，结合单位职能属性，综合研判单位机构编制设置情况合理性，为优化配置机构编制资源提供有效的依据。