内丘县委编办：“四个围绕”着力打造“四型”编办

    为推动机构编制工作高质量发展，县委编办以“四型机关建设”活动为契机，把准方向节奏，借势发力，着力打造“四型”编办，积极开创机构编制工作新局面。
    围绕强化学习提素质，打造“学习型”编办。紧密结合党的二十大及其系列全会精神、机构编制工作重点，坚持“线上+线下、日常+集中、理论+业务”多种形式相结合，依托各种载体开展内容丰富、形式多样的学习教育，打破学习培训时空限制，实现干部职工随时随地自学提升；开展“一季度一测”活动，全面检验干部理论和业务水平学习成效，以考促学。
    围绕锤炼业务创品牌，打造“内行型”编办。将干部队伍建设作为打造“内行型”编办的“杀手锏”，开展“精编优政业务讲堂”活动，干部轮流登台，结合岗位职责，围绕编制业务开展讲解，练就“提笔能写、上台能讲”本领，争当机构编制业务的“行家里手”；开展“岗位大练兵，我讲大家评”活动，每月述职展示重点亮点工作，其他人员现场提问点评，以评促提升；组织编印《机构编制工作用语释义汇编》，人手一本，逐条学习，确保机构编制日常用语准确化、规范化、合理化。
    围绕积极探索求突破，打造“创新型”编办。实施“班子创新项目”，班子成员每人至少负责1个创新项目或调研课题，集中力量实现创新突破；聚焦机构编制工作，积极向上级争取政策，积极争取承担省市试点，先行先试；推行全员信息制，倡导“人人都是宣传员”，号召党员干部齐上阵、人人写，积极总结宣传编办新思想新风貌。
    围绕创先争优增活力，打造“争先型”编办。开展“走出去”对标和内部对标活动，学先进增活力，创先争优；开展学习、效能、创新、写作、敬业“五星”评选，每季度一评，“授星干部”登榜亮相，树立标杆；建立机构编制重点工作“1710”督导推进机制，按照“一事一台账、一周一小结、一月一盘点、一年一归零”进行管理，有效传导压力、激发活力，推动机构编制重点工作精准调度、高效推进。