长安区委编办积极创新扎实做好机构编制监督检查工作

长安区委编办积极创新

扎实做好机构编制监督检查工作

为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《中共河北省委机构编制管理规定》精神，进一步严肃机构编制工作纪律，长安区委编办积极创新，坚持机构编制监督检查工作。

一是把好事前编制审核“关口”。加强与组织、人社、财政等部门沟通协调，建立机关事业单位人员调配协调联动机制。严格执行编制使用事前审批制度，区委组织部、区人社局在收集汇总选调单位干部调配意向后，及时向区委编办进行编制使用核准。区委编办严格执行机构编制相关规定，坚持超编单位只出不进，满编单位先出后进；同时规范了出入编工作程序，还启用了《入编通知单》，作为财政部门核拨经费的依据，切实发挥机构编制“总闸门”的管控作用。

二是加强机构编制工作动态监测。与组织、人社部门建立人员调动告知制度，凡是涉及人员调动的单位，由组织、人社部门及时告知单位和区委编办及时办理调动手续。同时区委编办依托机构编制实名制管理系统，加强信息收集与分析研判，重点监测领导职数、编制使用及该退未退人员情况，为合理配置各类编制资源，提高机构编制管理效率提供保障。

三是实行事后跟踪督办。凡是经过区委编委会议通过的机构编制调整和人员划转事项，由长安区委编办纳入监管程序，建立督办台账，明确督办事项清单，对涉及单位贯彻执行情况进行全程跟踪督办，使全区各部门对机构编制管理重视程度进一步提升，进一步保障了机构编制事项的贯彻落实。