6月7日，在市编办领导带领下，按照县委和市编办解放思想大讨论活动“对标行动”的要求，县编委办主要负责同志到武安市编办进行对标学习交流。通过对标，明确了工作目标，认识到了我县与先进地区的差距，为下一步工作指明了努力方向。

一、与武安相比的差距

1．机构编制管理的政策法规宣传不到位，部分单位和领导机构编制法规意识不强。要进一步优化县级编办的组织机构，提高机构编制管理的权威性和法规性。

2．制度建设不完善。要进一步明确机构编制的工作原则、工作职责、工作制度，认真落实“管政策、管标准、管总量、管结构”的机构编制宏观管理机制，确保规范化管理取得实效。

3．为县委、政府和编委参谋决策不到位。要把机构编制管理融入到县委、县政府中心工作中去，始终在立足全局和服务全局的基础上，吃透上情、掌握下情、找准结合点，创造性的开展好工作，为促进经济社会发展当好参谋。

4．部门之间协调联动机制实际运转不够顺畅，相互之间缺乏高效统一的运行机制。要细化职责分工，完善约束联动机制，进一步明确相关部门在协调配合中的权限责任，互相协调、互相配合、互相监督，实现机构编制管理由过去的“单一管理”向综合调控的转变，由静态管理向动态监控转变。

5、机构编制工作在服务全局、服务发展上发挥不到位。要进一步充分发挥职能作用，以创新的理念和求实的精神，在涉及服务民生、促进经济县城建设、新农村建设等方面搞好调查研究，加大人才引进力度，最大限度发挥机构编制职能，为县域经济和社会事业持续快速发展提供体制机制支撑。

二、主要原因

思想解放不彻底，创新意识不强，作风转变不到位，对政治理论和实际业务学习不够、研究不透彻，管理和服务措施不灵活、办法少。

三、下一步努力方向

1、严格编制管理，强化监督职能。坚持总量控制，规范操作，严格控制财政供养人员增长，最大限度地降低行政成本。

2、创新管理模式，盘活编制存量。用活用好编制，主动搞好协调对接，着力解决机构编制供需矛盾，提升机构编制服务全县经济和社会发展的能力和水平。

3、深化行政改革，推进职能转变。最大限度地减少行政审批事项，着力推进“两个环境”建设。                   

4、解放思想，锤炼作风，注重加强机构编制部门自身建设。学习武安先进经验，坚持“四要”，即站位要高、业务要精、作风要实、为政要廉。做到严谨规范，公道正派，勇于担当，用心谋事，扎实干事，确保不出事，干成事。