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多措并举 打好监督“组合拳”全面提升机构编制监管水平

时间: 2021-02-20 16:15:43 作者: 邢台编办

为认真贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》,邢台市委编办立足工作实际,创新工作理念,丰富监督形式,打好机构编制监督检查“组合拳”,全面提升机构编制监管水平

一、抓好宣传学习,拧紧思想“总开关”。强化法治意识,以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等政策文件为抓手,深入开展宣传学习,拧紧思想“总开关”。召开市委编委会议、编办全体会、县(市、区)座谈会等,深入学习机构编制政策文件,开展多层次学习研讨、培训;将机构编制政策法规列入市县党校行政学院)教学、理论中心组学习、公务员培训学习及市直单位“周一夜学”集体学习内容,实现学习教育全覆盖;通过印发专门文件、编印宣传册、设立网站专栏、微信公众号推送信息等方式,及时传达上级政策文件精神,营造“机构编制即是法”的浓厚氛围。

二、依托信息平台,打造监督“显微镜”。充分利用电子信息手段,依托实名制信息平台,及时发现“苗头性”问题,防患于未然,助力提升监督检查工作水平。邢台市以实名制管理平台为基础,构建起机构编制数据可视化展示平台,建立了数据筛选、动态监管等工作模块,通过机构编制管理数据的全方位比对,及时发现超审批权限设立、变更机构、超编进人等问题,使异常数据即时“现形”,为机构编制监督检查奠定坚实基础。

三、强化刚性约束,织密制度“铁笼子”。完善各项制度,强化刚性约束,织密制度“铁笼子”,推动各项工作有章可循,有据可依。在机构设置变更、编制使用核准等方面,严格报批程序及审核权限,从源头上杜绝违规问题发生;强化日常监管,严格落实编制“月注册”“月统计”“月报告”制度,定期集中办理人员上、销编手续,及时更新“实名制”信息,确保数据更新及时、准确;完善联合监督制度,将机构编制执行情况纳入巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等监督范围,建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制,形成监督检查工作合力。

四、创新考核模式,用好考核“指挥棒”。明确工作导向,创新考核模式,开展以“考”代“督”工作,用好考核“指挥棒”。按照市委要求,市委编办结合日常工作,将机构编制规范管理、实名制信息管理、机构改革落实等工作纳入市委“大党建”考核内容,细化各项工作考核指标,明确具体分值,每季度对照考核指标内容,逐条对市直各单位、各县(市、区)进行打分排名,考核名次靠后的单位将被约谈,激发了各单位创优争先的工作热情,有效推动了机构编制管理工作,减少违规违纪问题的发生。

根据《中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅关于印发〈邢台市机构改革方案〉的通知》(冀办字〔2018〕115号),设置中共邢台市委机构编制委员会办公室(简称市委编办)为市委机构编制委员会的办事机构,作为市委工作机关,机构规格正处级...>>详细