党政机构改革以来,襄都区委编办严格落实归口区委组织部管理要求,强化“组织口”意识,对标“组织口”标准,培育“组织口”作风,提升机构编制工作管理水平,不折不扣地把党对机构编制工作的集中统一领导要求落实落地。
融入党建工作,充分发挥党建引领作用。彰显机构编制工作政治属性,准确把握新时代机构编制工作的战略定位、目标任务和职责使命,自觉地坚持和加强党的全面领导,服从服务党的政治路线,把“两个维护”落实到机构编制工作全过程各方面、坚持不懈加强理论武装,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保机构编制工作始终沿着沿着正确的方向前进。紧紧围绕加强党的全面领导,突出制度建设这一主线,健全完善各级机构职能体系,更加注重改革的系统集成、协同高效。
融入干部工作,统筹干部和机构编制资源。围绕更好地统筹干部和机构编制资源,主动将机构编制工作放在党管干部、党管组织的全流程中统筹谋划,在政策制定、重大事项请示报告等方面,切实加强与组织部的衔接,创新编制管理思路和办法,建立完善编制动态调整和挖潜增效机制,为组织部门选人用人、招才引智等工作统筹使用各类编制资源提供支持。将归口管理的组织优势、体制优势转化为机构编制工作效能。
融入人才工作,为人才生态建设提供保障。充分发挥编制在人才方面的服务保障作用,将有限的编制资源最大限度用于人才上,切实为人才工作发展提供基础保障。一是科学制定用编计划。在部门用编计划审核过程中,为部门招聘、引进急需紧缺人才预留空编,充分发挥机构编制对经济社会发展的促进作用。二是建立周转编制制度。解决事业单位由于受编制限制不能补充人员,又急需引入高层次人才的难题,为优秀人才引进提供编制保障。三是优化简化入编手续。按照高效便捷的服务原则,为人才引进、调动等工作做好编制调整,及时为新进的高层次人才办理入编手续,提供便捷、优质的服务。