为更加科学、合理的使用教育编制资源，优化中小学教职工队伍，促进教育事业健康发展，临西县委编办充分发挥职能，利用“制定管理办法、动态调整编制、广泛引进人才”等三大举措为临西县中小学教育发展提供有力编制保障。

一是建章立制，规范编制管理。根据省、市精神，结合临西县中小学机构编制管理现状，临西县委编办制定了《临西县中小学校机构和人员编制管理办法》。文件中明确规定“新进教师‘逢进必考’、每两年对全县中小学教职工编制动态调整、非教学单位不得占用教职工编制”等政策，规范了教职工编制管理，为合理配置教育资源，搞好教师招聘打下了良好基础。

二是梳理编制，科学配置资源。由于经济发展和人口流动，临西县有部分中小学存在编制资源不合理问题。结合这一现象，临西县委编办联合县教育局以2020年底在校生学籍注册数量为依据，对全县中小学教职工编制数量重新进行梳理，并根据国家标准对各中小学校教职工编制数进行了对应调整。其中，临西县委编办为缺编的部分学校共补充了17名编制，为多年未有调整的临西县教师编制总量“注入一股活水”。

三是利用政策，广引教育人才。临西县委编办充分利用各种政策，在机构编制规定范围内广泛招纳教育人才。一方面，加大招聘力度，在今年为各中小学核准教师编制60名，用于事业单位招聘工作。另一方面，创新推出“临才回临”政策，引进了在外任职的18名本地户籍教师。这些措施，不仅带来了大量优质教职工，还充分利用教职工自然减员形成的空编，进一步提高了编制的利用效率。