隆尧县委编办高度重视机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作，第一时间传达学习，第一时间安排部署，有力推动了工作开展。

一是领导高度重视，及早安排部署。召开县委编委会议，深入学习全面推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革文件精神，准确把握“一网通办”改革的新任务新要求。成立相应组织机构，加强对工作的领导。制定《隆尧县机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作方案》，对工作进行安排部署。

二是加强数据比对，提供数据支撑。结合机构编制统计月报、年报及日常管理，对各部门机构编制和人员变化情况、变动原因、人员增减趋势等进行深入研究，形成横向体现数据变化规律，纵向显示机构编制使用效益，为“一网通办”改革提供客观、详实的基础数据。

三是强化部门协作，加快工作进度。“一网通办”改革是一项综合性、全局性的工作，涵盖组织、编制、保密、财政、人社等多个部门的职责。为确保各项配套政策与改革同步推进、协同实施、无缝对接，该县多次召开会议，协调解决存在问题。同时建立健全多部门协调配合机制，通过细化分工、定期调度、联席会议等方式，形成分工明确、信息共享、协同高效的工作机制推动工作开展。目前各部门数据核准工作基本完成，电脑设备配备到位，正在准备接入电子政务内网系统。