为深入贯彻落实党中央关于加快建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台的决策，按照省委编委和市委编委部署，隆尧县委编办积极响应全面自查扎实开展机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作。

一是对照目标愿景与现状，切实转变思想认识。随着全面深化改革的推进，机关事业单位人事管理相关部门各自为政、效率低下的问题愈加凸显。县委编办认真倾听机关事业单位要求改革的呼声，严肃审视人事管理工作方式，以全省人事管理改革为契机，切实转变思想顾全大局，依托“一网通办”平台，努力打造“一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成”工作模式，全力助推人事管理自我革命。

二是对照上级决策和部署，扎实做好准备工作。按照省委编委总体部署，县委编办以高度的政治自觉，积极筹备做好前期准备工作。及时联系县委保密机要局协调安装内网等硬件设备，开通调试内网以备系统上线运行。同时，县委编办全面自查，进一步梳理规范机构编制数据，确保各项数据信息真实有效，以扎实的数据基础迎接系统互通互联。

三是对照改革时间和任务，积极发挥牵头协调作用。按照省市县系统上线运行的时间安排，县委编办作为牵头部门，协调成立“隆尧县机关事业单位人事管理‘一网通办’改革领导小组”，制定印发《隆尧县机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作方案》，组织召开工作推进会议，宣传改革思想，沟通具体问题，推动工作进展。经过领导小组细致讲解和成员单位广泛参与讨论，相关部门领导和工作人员对“一网通办”改革的重要意义和势在必行的趋势有了正确认识，为全方位做好改革工作打牢了基础。